Premières mesures de l'entreprise dans l'attente d'un décret

Chez Orange, en réponse à une demande de la CFDT le 8 décembre dernier, l’entreprise indique qu’en anticipation de la publication du décret qu’une indemnité provisoire et forfaitaire (calculée selon le niveau de salaire) sera versé dès le salaire de janvier pour les salariés concernés.

La CFDT a été pionnière dans la reconnaissance du télétravail comme forme d’organisation du travail dans les entreprises privées et dans la fonction publique. Depuis la publication des ordonnances, le sujet est devenu un véritable enjeu syndical.

Plus de 200 000 personnes, de toutes professions et tous univers, ont répondu à cette enquête d’une ampleur sans précédent puisque les plus grandes études sur le sujet n’avaient, jusque là, concerné que 50 000 répondants.

Le secrétaire général de la CFDT s’est vivement ému jeudi sur Europe 1 de la circulaire du gouvernement instaurant un contrôle des migrants dans les centres d’hébergement. 

Luttons contre les discriminations 4 nouvelles affiches

Après s’être mis d’accord sur les modalités de fusion des régimes de retraites Agirc (complémentaire des cadres) et Arrco (complémentaire de l’ensemble des salariés) le 17 novembre, les partenaires sociaux poursuivent la déclinaison de l’accord national interprofessionnel du 30 octobre 2015 sur les retraites complémentaires des salariés du privé en entamant cette fois-ci un nouveau cycle de négociations qui concerne l’encadrement.

L’association NEZ ROUGES dont le siège est à Limoges, aide les enfants malades dans les hôpitaux. Elle essaie aussi de réaliser les rêves d’enfants en phase terminale.
Un grand REMERCIEMENT pour l’accueil lors de nos différents passages.

Affiche disponible en téléchargements en versions "imprimeur" (avec traits de coupe) et "imprimante" (sans traits de coupe).

En France, moins d'un salarié sur cinq pratique le télétravail à raison de plus d'une journée par semaine.
LE TÉLÉTRAVAIL AMÉLIORE-T-IL LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE VIE ?

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