La formation

LA FORMATION

 

LES CHIFFRES, LE CONSTAT,

LES ENJEUX

et les PROPOSITIONS de la CFDT :

 

LES CHIFFRES

  • Près de 150 000 jeunes sortent chaque année du système de formation initiale, sans diplôme et ni qualification
  • 1 salarié sur 5 suit une formation : ceux des grandes entreprises plus que ceux des petites, les salariés qualifiés plus que les demandeurs d'emploi

► LE CONSTAT

  • Malgré les réformes de 2003 et 2009, notre système de formation professionnelle est encore trop marqué par les inégalités et reste inaccessible aux salariés les moins qualifiés.

► LES ENJEUX

  • La formation professionnelle doit être davantage mobilisée pour sécuriser le parcours professionnel des salariés et des demandeurs d'emploi.

► LES PROPOSITIONS DE LA CFDT

Certaines  mesures urgentes s'imposent :

  • Mettre en place un plan national d'urgence de formation des demandeurs d'emploi
  • Accompagner par la formation, les jeunes bénéficiaires des "emplois d'avenir"
  • Développer l'accès au congé individuel de formation (CIF) pour les salariés des TPE

D'autres doivent être négociées à plus long terme pour préparer les salariés aux transitions vers les emplois de demain :

  • Faire de la formation, un objet de dialogue social dans l'entreprise
  • Ouvrir un droit à un conseil en évolution professionnelle pour tous les salariés en dehors de l'entreprise
  • Mettre en place un service public d'information et d'orientation, tout au long de la vie
randomness