Le handicap en entreprise

Accord Handicap et lutte contre les discriminations février 2021

[IRDES] Détresse psychologique pendant le premier confinement lié à la Covid-19 : des facteurs de vulnérabilité spécifiques aux personnes vivant avec une maladie chronique ou un handicap

[AGEFIP] Mesures exceptionnelles liées à la crise sanitaire #covid-19 et la reprise d'activité.

[DUO DAYS] Bilan sur la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées DuoDay 2020

[EURACTIV] La double discrimination des femmes en situation de handicap, « grande oubliée » des politiques publiques

[LE FIGARO] Damien Abad: «En période de crise, les personnes handicapées sont trop souvent en première ligne»

[DEFENSEUR DES DROITS] 13 éme baromètre La perception des discriminations dans l’emploi

[HANDICAP.FR] Télétravail : un n° vert pour limiter le risque de burn out

[AGEFIPH.FR] OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI ET DU HANDICAP

Lettre ouverte à Monsieur Stéphane Richard, Président Directeur Général d'Orange SA

[COURRIER CADRES] Télétravail : “la distance accentue les risques de pratiques addictives au travail“

SEMAINE EUROPÉENNE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES La crise sanitaire, économique et sociale ne doit pas nous faire oublier les travailleurs handicapés

[OBSERVATOIRE DES INEGALITES] Handicap et inégalités : les principales données

HANDICAP-SST : l'éssai encadré, un dispositif méconnu des employeurs, des travailleurs et des IRP

[Communiqué de presse Covid-19] Prolongement des aides exceptionnelles de l’Agefiph jusqu’au 28 février 2021