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VOTRE ACTUALITÉ - Trimestre 2

EDITO
Orange Business Services SA ou Orange SA ??
Si la direction a clairement choisi son camp en votant OBS SA, pour les
salariés par contre tout reste encore à décider !
Nous avons vu ces derniers mois un feu d’artifice de réorganisations plus ou
moins annoncées, à DGC, à OGSB ou encore à OAB, avec des wagons de
transferts de salariés d’une entité à une autre.
Décroissance régulière des effectifs sur SCE. Dépeçage de OAB vers la BU
mobile IOT, UCC et CS0. Premiers transferts d’activités et d’emplois de DGC
vers l’Ile Maurice en s’appuyant sur le savoir-faire reconnu depuis des
années de CSO et sa pratique de la délocalisation à grande échelle…Tout
ceci avec la neutralité bienveillante de la CFE-CGC, première organisation
syndicale sur SCE !
Un CE qui lui aussi a l’air d’avoir choisi son camp en se rebaptisant
CE OBS Orange SA, la politique du laissez-faire syndical va sûrement
continuer de fonctionner à plein régime dans les prochains mois…
Lors du dernier CE SCE de février, la Cfdt a été la seule organisation
syndicale à demander l’intégration dans Orange SA de tous nos
collègues en provenance des filiales rattachées à ces nouvelles
Business Unit. Ces BU sont clairement dans le périmètre SCE, les
salariés qui y travaillent doivent être sous contrat Orange SA.
La volonté de la direction de faire évoluer au pas de course l’organisation
d’OBS dans les prochains mois, risque de déstabiliser encore plus les
équipes. « Simplifier » l’organisation ne doit pas être un prétexte pour
imposer un moins disant social aux salariés.
L’enjeu des prochaines élections professionnelles n’a jamais été
aussi important, en particulier à SCE ! C’est bien la nature des
contrats de travail de chacun qui est en question, vos futurs
représentants devront y faire face !