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VOTRE ACTUALITÉ T12019

EDITO SCE:ladirectionfaitrimertransformationavecsouffrance dessalariés! Les ambitions de la direction sont connues, elle veut réduire les effectifs de 210 à 270 emplois par an entre 2018 et 2020. Comment compte-t-elle y arriver ? En faisant massivement appel à la sous-traitance, qu’elle soit interne ou externe, qu’elle soit en France ou dans les pays low costs. Nul salarié de SCE n’ignore les conséquences de cette politique, la qualité de service se dégrade, les salariés sont en surcharge d’activité, les conditions de travail se détériorent et les droits d’alertes se multiplient. Les risques psychosociaux avec leurs conséquences sur la santé n’ont jamais été aussi élevés à SCE! Si la pression sur le CA connectivité reste forte, il n’en reste pas moins qu’avec ses 70% de part de marché, SCE reste une locomotive et permet de gommer nombre d’errances stratégiques des directions d’OBS successives. La Cfdt n’a jamais été réfractaire au changement, mais on ne lui fera pas prendre des vessies pour des lanternes : si le secteur des services est prometteur, notamment la Cybersécurité, il reste qu’il ne pourra pas dégager les mêmes marges que le réseau ! Le développement d’OBS passe par des investissements qui ne peuvent pas se faire en hypothéquant l’activité réseau et la santé de ses salariés.
 

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