Conditions de travail

EMPLOI, POUVOIR D'ACHAT, TRAVAIL : les priorités de la CFDT !

L’emploi reste la priorité numéro 1 des Français. La CFDT souhaite au plus vite des mesures concrètes et l'ouverture de négociations sur les sujets les plus complexes.

La CFDT souhaite des mesures conjoncturelles de soutien à l’emploi (chômage partiel, formation des demandeurs d’emploi, moyens renforcés pour Pôle emploi).

Sur le plan structurel, une nouvelle étape de sécurisation des parcours professionnels est inscrite à l’agenda social des partenaires sociaux. Cette négociation devra faire le lien avec les perspectives d’évolution industrielle, et donc les travaux des États généraux de l’industrie.

La CFDT proposera ainsi des « emplois-innovations » qui flèchent les aides à l’emploi pour les jeunes vers des secteurs à fort potentiel de croissance. La question de l’emploi n’est pas non plus sans lien avec celle du travail, source de motivation mais aussi de souffrance pour les salariés, enjeu de performance sociale et économique pour les entreprises, dont la délibération qualité de vie au travail vise à avoir une approche « systémique ».

Sur les salaires et les rémunérations, la CFDT souhaite que soit redéfinie la place de chaque composante dans les politiques salariales. En effet, «la variété et la complexité des formes de rémunération (salaire de base, éléments variables de rémunération, primes, épargne salariale, actionnariat salarié, dividendes…) multiplient les poches d’inégalités. » Il s’agit, d’une part, de préciser ce que sont des politiques salariales, de questionner la définition et les objectifs des éléments variables et de débattre de l’échelle de rémunération afin de « redynamiser les négociations de branche et d’entreprise » ; d’autre part, de discuter avec l’État du Smic et de son rôle dans les politiques salariales ainsi que des contreparties aux allégements de cotisations sur les bas salaires.

SFR : Un PSE d'ici la fin de l'année 2012...

La direction de SFR vient d’annoncer aux organisations syndicales

qu’elle mettrait en place un PSE d’ici la fin de l’année 2012.

"Quand les salariés sont stressés... c'est le travail qu'il faut soigner !" -Y. CLOT-

La CFDT entend faire respecter les engagements pris par la Direction dans les accords issus de la crise sociale.

Nous ne pouvons accepter de nous laisser endormir par des promesses de "rappels" ou de "travail managérial" qui ouvrent la porte aux "interprétations" et se soustraient à tout contrôle.

Votre tract CFDT "4ème Dimension", n° 18, est arrivé !

Plusieurs sujets sont traités dans ce tract : les effectifs en boutiques, l'expérimentation "PVV", la prise en charge des nouveaux arrivants, le problème constaté de la boutique PARINOR.

COMMUNIQUE INTERSYNDICAL : LE 1ER MAI 2012 !

Dans cette période de crise en France et en Europe, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA affirment leur volonté de faire du 1er mai 2012, journée de solidarité internationale du monde du travail, une forte journée de mobilisation, de manifestations et d’expressions revendicatives pour :

         faire entendre les priorités sociales et les préoccupations des salariés, des demandeurs d’emploi, des jeunes et des retraités, en France et en Europe ;

-          exprimer la défense des droits fondamentaux et des libertés partout dans le monde ;

-          faire reculer la xénophobie, le racisme et l’antisémitisme.

Dans beaucoup de pays européens, les populations subissent des politiques d’austérité et des réformes réduisant les droits des travailleurs et leur protection sociale.

La crise ne peut être le prétexte pour remettre en cause nos systèmes sociaux. Il faut une véritable politique de croissance, prenant en compte les enjeux écologiques, qui passe par l’amélioration du pouvoir d’achat et la création d’emplois.

La pression sur les salaires et l’assouplissement des règles de licenciement ne peuvent que fragiliser la croissance économique.

S’il y a un manque de compétitivité des entreprises, elle est notamment due à la rémunération excessive  du capital au détriment de l’investissement dans l’emploi, la formation, la recherche et l’innovation.

En ce 1er mai, nous voulons faire écho aux revendications portées par les salariés dans cette période de crise :

-          priorité à l’emploi, en particulier des jeunes, alors que le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter depuis de longs mois et que les restructurations, les licenciements et les fermetures d’entreprises sont le quotidien de nombreux salariés,

-          lutte contre la précarité qui touche un nombre croissant de salariés, en particulier jeunes et femmes, et provoque des situations de pauvreté intolérables ;

-          la promotion des salaires et du pouvoir d’achat doit être une priorité. Il n’y a aucune raison de laisser les inégalités salariales perdurer, notamment entre les femmes et les hommes.

Nous réaffirmons avec le syndicalisme européen notre opposition à ces politiques et au nouveau traité qui, en faisant l’impasse sur la croissance, ne fera que renforcer l’austérité et la crise.

Nous voulons dans les mobilisations du 1er mai réaffirmer le besoin d’une Europe solidaire affirmant sa dimension sociale, ce qui impose de :

-       développer les droits des salariés et assurer des services publics de qualité,

-       mettre un terme à la concurrence sociale et fiscale entre pays de l’Union européenne qui tire les garanties des travailleurs vers le bas. Il faut une autre répartition des richesses et mettre un terme à la spéculation financière,

-       faire respecter la place et le rôle de la démocratie sociale, de la négociation collective et du dialogue social.

La CFDT, la CGT, la FSU, Solidaires et l’UNSA appellent leurs organisations à se rencontrer dans les territoires pour déterminer les modalités concrètes d’organisation des initiatives et manifestations du 1er mai sur ces objectifs.

La section CFDT de l'AVSC OF vous invite à une HIS, les 3 et 5 avril 2012.

Les heures d'informations syndicales sont un droit pour le personnel (CDI, CDD et les apprentis). Le meilleur moyen de faire respecter ce droit ; c'est de l'utiliser ! Alors, venez nombreux. Vos élus CFDT seront ravis de vous accueillir et d'échanger avec vous sur de nombreux points en lien avec votre activité professionnelle sur votre site.

Les salariés d'IC TELECOM en grève !

IC Telecom, opérateur VOIP CENTREX, spécialisé dans  les solutions d’acheminement de la voix / Data pour les PME/TPE  se distingue depuis près de 9 mois par sa conception originale de la gestion de ses salariés.
 

Réparation de la Péniblité : trop peu et injuste !

La CFDT ne cautionne pas le premier volet sur la réparation de la pénibilité. En effet, trop peu de salariés sont concernés par le dipositif. De plus, les conditions de réparation sont très en dessous de l'attente des salariés.

Aussi, la CFDT demande que la négociation continue dans le cadre de la prévention qui devrait s'ouvrir mi-mars 2012...

22 mars 2012 : HEURE D'INFORMATIONS SYNDICALES CFDT sur le CCOS PARIS

"Métro, boulot, bobo". Echanges entre François CHEREQUE (SG de la CFDT) et Toni NEGRI (philosophe Italien)

Et si contrairement à une idée reçue, le problème des Français était d'aimer trop leur travail ? Cela les rend très vulnérables, psychologiquement, en période de crise. Face à François CHEREQUE, Secrétaire Général de la CFDT, qui tire la sonnette d'alarme, le philosophe italien Toni NEGRI raisonne en termes de puissance plutôt que de souffrance...