La rémunération

LA REMUNERATION

 

LES CHIFFRES, LE CONSTAT,

LES ENJEUX

et les PROPOSITIONS de la CFDT :

 

► LES CHIFFRES :

Sur 15 000 participants à l'enquête ORION (Observatoire des rémunérations de la CFDT)

  • 47 % ont bénéficié d'une augmentation en 2011
  • Pour 75% d'entre eux, elle fait suite à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

► LE CONSTAT :

  • Les écarts se creusent : entre ceux qui n'ont que leur salaire de base, ceux qui ont des primes individualisées et ceux qui bénéficient de dispositifs collectifs.
  • Homme ou femme, petite ou grande entreprise, les chances de voir son salaire progresser ne sont pas les mêmes
  • Les dépenses "contraintes" sont de plus en plus lourdes pour les ménages les plus modestes

► LES ENJEUX :

  • Justifier la hiérachie des rémunérations (toute composante incluse) par les compétences et selon des règles transparentes
  • Redonner au Smic, son rôle de salaire de démarrage sur un poste non qualifié
  • Sur l'énergie, le transport et le logement : limiter les contraintes sur le budget des ménages, en distinguant ce qui relève des entreprises et des pouvoirs publics

► LES PROPOSITIONS DE LA CFDT :

  • Dans les accords de branche et d'entreprise, redéfinir les repères d'une progression salariale pour neplus rester bloqué au smic
  • Intégrer l'égalité salariale hommes / femmes à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
  • Repérer les situations de trajet "domicile - travail" incompatibles avec les transports en commun et proposer des solutions adaptées
  • Favoriser les contrats collectifs pour généraliser la complémentaire santé à tous les salariés
  • Généraliser l'épargne salariale.