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Séance de signature de l’accord salarial 2016 à Orange (19 avril 2016) Intervention CFDT

Séance de signature de l’accord salarial 2016 à Orange (19 avril 2016) Intervention CFDT

La CFDT tient à souligner le bon niveau de dialogue de tous les acteurs lors de cette négociation, la qualité des documents remis pour la négociation, ainsi que la transparence de l’entreprise lors de ce bilan au niveau national ; ce qui a permis de tous s’exprimer sans défiance dans le but d’aboutir.

#CCUES - L’information de vos représentants CFDT au CCUES d’Orange - N°6

Déclaration préalable CCUES Orange du 5 avril 2016
Les 2 opérateurs Orange et Bouygues Telecom ont officialisé ce 1er avril la fin des discussions engagées le 5 janvier 2016 en vue de leur possible rapprochement.
Dans un contexte d’un besoin encore accru d’investissements importants et nécessaires dans le Haut Débit fixe et mobile dans notre pays, l’échec de ces négociations risque de mettre un coup d’arrêt durable à une recomposition pourtant inévitable du secteur des télécoms en France.

ÉCHEC DES NÉGOCIATIONS ORANGE BOUYGUES TELECOM

ÉCHEC DES NÉGOCIATIONS ORANGE BOUYGUES TELECOM

C’est par voie de communiqués de presse respectifs que les 2 opérateurs Orange et Bouygues Telecom ont officialisé ce 1er avril la fin des discussions engagées le 5 janvier 2016 en vue de leur possible rapprochement.

Dans un contexte d’un besoin encore accru d’investissements importants et nécessaires dans le Haut Débit fixe et mobile dans notre pays, l’échec de ces négociations met un coup d’arrêt durable à une recomposition pourtant inévitable du secteur des télécoms en France.

Orange - Déjà Demain n°19

Orange - Déjà Demain n°19

Cette publication trimestrielle donne régulièrement la parole à nos élus et représentants CFDT des différentes instances du groupe Orange (CA, CGM, CGE, CGF, CCUES, ...). Elle s'adresse à tous les salariés du Groupe Orange portant un intérêt aux questions stratégiques, économiques et financières.

Orange Négociation salariale 2016 : peu d'efforts!

Orange Négociation salariale 2016 : peu d'efforts!

Malgré les bons résultats de 2015, le Groupe Orange ne semble pas disposé à redistribuer correctement aux salariés le fruit de leur contribution collective. Pour la CFDT, la NAO doit être un signe fort de reconnaissance de la mobilisation des salariés.

Pour la CFDT, le niveau d'inflation ne doit pas être un prétexte à une nouvelle modération salariale et la NAO doit être un signe fort de reconnaissance envers les salariés.

#CCUES - L’information de vos représentants CFDT au CCUES d’Orange - N°5

#CCUES - L’information de vos représentants CFDT au CCUES d’Orange - N°5

Un CCUES bien rempli pour ce mois de mars 2016.
La direction est venue présenter les résultats Orange SA 2015 ; le déploiement de Come, pour les offres mobile et convergence du domaine entreprise porté par les clients Pro, Pme et Entreprises ; le bilan du programme Chrysalid et la présentation du nouveau programme Explore2020.
Côté élus, une présentation de l’étude complémentaire sur la force au travail externe réalisée par la commission Emploi & Formation professionnelle dont la CFDT assume la présidence. Bonne lecture !

Activités Sociales et Culturelles : Message des Organisations Syndicales CFDT, CFTC, CGT, FOcom, Sud et UNSA aux salariés d’Orange S.A.

Activités Sociales et Culturelles : Message des Organisations Syndicales CFDT, CFTC, CGT, FOcom, Sud et UNSA aux salariés d’Orange S.A.

Réunies le 18 mars 2016, les Organisations Syndicales CFDT, CFTC, CGT, FOcom, Sud et UNSA ont souhaité s’adresser aux salariés sur le risque de remise en cause des principes d’équilibre, d’équité et de solidarité entre tous les Comités d’Etablissements d’Orange-SA sur le financement des Activités Sociales et Culturelles par l’employeur.

Les enjeux du rapprochement avec Orange!

Les enjeux du rapprochement avec Orange!

Orange n’est pas un « constructeur automobile » qui rachète Bouygues télécom pour se diversifier. Orange est une entreprise de télécommunication qui élimine un concurrent et donc son activité. L’argument d’attacher les salariés à leur activité est un leurre qui se traduira par une casse des milliers d’emplois.
La CFDT n’accepte pas le discours « la reprise prendra beaucoup de temps, ne vous inquiétez pas ». Continuons à travailler mais défendons-nous collectivement. Contactez vos élus CFDT pour faire part de vos idées !

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Contact OFS

Pour une adhésion ou une information concernant cette division :

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Christine BECQUEMONT
Déléguée Syndicale Coordinatrice

Email : christine.becquemont@orange.com

Téléphone : 06 73 84 10 52