Divisions

La différenCE Mars 2011

Limites et cohérence

A l’heure des négociations sur les périmètres des prochains CE, la CFDT revendique la correspondance entre limites du périmètre hiérarchique (direction) et limites du périmètre social (comité d’établissement), avec un interlocuteur à la fois directeur hiérarchique d’OLNC et président du CE garant de la cohérence de l’ensemble. Ce choix est logique. Lui seul permet aux représentants élus de faire prendre en compte les intérêts du personnel par les vrais décideurs.
 
 
 
 

Lettre ouverte de la CFDT à Stéphane RICHARD : nous ne comprenons pas !

Voici, en fichier joint, le courrier de la CFDT envoyé à Stéphane RICHARD, actuel PDG d'Orange / FT, au sujet de la situation professionelle de Didier Lombard...

Ce dernier,  reste en effet toujours salarié du groupe et devient même conseiller du futur nouveau Président.

Organisation Orange France : CONCERTATION N’EST PAS RAISON !

La nouvelle organisation Orange France est maintenant en route. En effet, après avoir ouvert des rencontres avec les syndicats et un avis rendu au Comité Central UES, l’entreprise porte maintenant la responsabilité de mettre en place ce projet qui ne satisfait ni les non cadres, ni les cadres, ni de nombreux décideurs !
Le souhait de concertation, d’échanges avec les syndicats est fortement louable. Mais, la direction s’arqueboute sur son projet, montrant ainsi sa difficulté à dépasser le stade de la concertation pour retenir des propositions d’évolution bénéfiques pour tous.

Nous vous invitons à lire la suite......

Les NEWS du CE de SCE – septembre 2010

Pour cause de journée nationale de défense des retraites, ce CE initialement prévu les 23 et 24 septembre, s’est déroulé les vendredis 24 septembre et 1er octobre 2010. Les PV des CE de mai, juin et juillet ont été validés.

Les infos de la Vache Noire - Janvier 2010

A l’aube de cette nouvelle année toute l’équipe de la CFDT d’Arcueil la Vache Noire vous présente, ainsi qu’à vos proches, ses meilleurs voeux pour 2010. Que cette nouvelle année voit enfin l’Humain au centre des préoccupations de nos dirigeants afin d’améliorer sensiblement nos conditions de vie et de travail. La CFDT s’y emploiera avec toute la force de ses convictions et de ses valeurs : l’émancipation, la solidarité, la démocratie, le refus des inégalités et des discriminations.
Rejoignez-nous et Ensemble inventons demain !

Les Infos de la Vache Noire - Juin 2010

EDITO : Retour sur le congrès confédéral de la CFDT
Ce congrès, qui s’est tenu à Tours du 07 juin au 11 juin 2010, a été l’occasion de remettre sur le métier notre syndicalisme et de définir les nouvelles régulations vitales aux niveaux mondial, européen et bien sûr français pour aller vers un développement durable porteur de progrès social.

Les Infos de la Vache Noire - Mars 2010

Le nouveau France Télécom prend le temps de se dessiner
Le Conseil d'Administration tant attendu pour ouvrir la voie du "nouveau France Télécom" s'est tenu fin février. Il a entériné une nouvelle répartition des responsabilités à la tête du groupe. La CFDT, malgré un bémol sur le nombre de femmes au sein du Comité Exécutif, approuve cette nouvelle donne. Elle devrait permettre au nouveau Directeur Général de concrétiser les premiers engagements pris en direction des salariés et des cadres de l’entreprise.

Les Infos de la Vache Noire - Mai 2010

Défendre ses droits, c'est s'engager
La Fédération CFDT Communication, Conseil, Culture, qui comprend les entreprises de télécommunications, a connu en 2009 une croissance importante de ses adhérents (+4,57%). Cette augmentation est encore plus sensible en Ile-de-France où le Syndicat a connu une croissance de plus de 5% de ses adhérents.

Les Infos de la Vache Noire - Avril 2010

La CFDT : pour un syndicalisme ouvert et offensif
Le débat entre les organisations syndicales est évidemment nécessaire. Il ne suffit pas de constater la chute du mur de Berlin pour en conclure qu'elles doivent fusionner. Il est sain que les approches et les conceptions différentes qui traversent la société s'expriment sans obérer la recherche de l'unité syndicale à chaque fois que nécessaire. Mais disons-le clairement : à la chimère de l'unification, nous préférons le dynamisme d'une coopération syndicale porteuse de progrès social.

Contact - Divisions

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