Les NEWS du CE de SCE – septembre 2010

Soumis par webmestre1 le ven, 05/11/2010 - 15:41

Pour cause de journée nationale de défense des retraites, ce CE initialement prévu les 23 et 24 septembre, s’est déroulé les vendredis 24 septembre et 1er octobre 2010. Les PV des CE de mai, juin et juillet ont été validés.

► Information sur les résultats SCE du 1er semestre 2010
M Francis Gelibter, directeur CG de SCE est venu nous faire un point sur les résultats du premier semestre.
Les éléments négatifs : Forte chute de l’activité (-6%), pas seulement liée à la crise mais aussi due à la décroissance structurelle de la voix legacy et à l’arrivée à maturité de IPVPN. Le ‘’pipe’’ de commande chez les grands comptes et les PME n’est pas extraordinairement garni.
Les éléments positifs : Au second trimestre on a senti un frémissement sur les activités services. Le taux d’Ebitda est maintenu sur la division mais à quel prix !
Les activités en décroissance (voix RTC et data LL, X25, FR…) sont localisées au sein de FTSA, d’où la baisse plus importante en taux sur le périmètre FTSA. Pour autant, c’est bien sur ce périmètre qu’est faite la marge. Nos activités IP VPN et VoIP en France marchent bien, mais nos clients veulent des remises importantes lors des renégociations de contrats. Nos parts de marché DGC sont maintenues, sur DCE la bataille est rude avec la concurrence (SFR).
Les filiales Services (Silicomp…) ont été durement touchées par la crise, quant à l’international c’est toujours aussi difficile.

Pour la CFDT, le maintien de la marge est encore fait au détriment des investissements et via une nouvelle réduction des coûts.
Les services adhérents au réseau (filiales services) ne pourront réellement décoller que si notre excellence sur notre coeur de métier (IP VPN, VoIP) est clairement reconnue, là dessus il faut bien dire qu’il y a beaucoup à faire et l’attitude de la direction très occupée à couper dans les charges et à délocaliser l’activité ne va absolument pas dans le bon sens.
Il y a fort à parier que la réorganisation du marketing GS/GCS cherchera à rapprocher le monde des services et celui des réseaux. La direction commettrait une erreur de ne pas regarder le dossier dans sa globalité, quid des métiers de la vente sur l’ensemble du périmètre, quid de la reconnaissance du savoir faire des opérationnels ? Enfin Equant n’étant toujours pas à l‘équilibre, ce dossier pourrait revenir rapidement sur le devant de la scène.

► Point sur le projet DSCG, Large Project et Evolution de GS et CGS
La Direction a essayé de nous ‘’vendre’’ une nouvelle procédure de traitement des projets de réorganisation pour améliorer le dialogue social, il parait. Elle s’est pris les pieds dans le tapis car non seulement elle ne respecte pas les nouveaux accords issus de la négociation sur le stress mais encore mieux elle bafoue l’institution en ne respectant pas le code du travail qui stipule que les documents doivent être remis en avance au CE si elle veut que le point soit traité en séance. Et encore plus fort (si si c’est possible), c’est sans consultation que Monsieur ROGER, directeur de DGC, provoque des réunions avec les salariés pour les informer d’un nouveau projet DGC avec soi-disant l’accord des Représentants du Personnel.

Allons, allons, la Direction il faut se reprendre : le délit d’entrave n’est pas loin Monsieur ROGER. Et Monsieur CELAUDOUX (remplaçant de Madame Belois-Fonteix à la DRH) commence de bien mauvaise façon son activité.

Autant vous dire que le point sur Large Project n’a pu non plus dans ces conditions être abordé. Et on ne vous parle même pas du dossier suivant «Evolution de GS et GCS » dont le document non-remis en séance (un pavé de plusieurs centaines de pages) est lui aussi resté au chaud dans les cartons de la Direction.

► Bilan formation à SCE au S1 2010
La commission Formation a souligné le très bon bilan et le travail remarquable réalisé par la direction sur ce dossier.
La CFDT a regretté de ne pas être consultée sur ce dossier, ça aurait pu être l’occasion de rendre un avis positif sur un dossier présenté par la direction, c’est tellement rare.

► Orientation du plan de formation 2011
Une première partie très générale et orientée « Conquêtes 2015 », suivie d’une présentation des orientations de formation plus spécifiques SCE.
Nous regrettons comme les années précédentes, l’’absence de lien implicite entre les orientations du plan de formation et la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). Pourtant, il est primordial pour préserver l’emploi d’identifier les domaines, filières et métiers à risques et de proposer des formations spécifiques aux salariés concernés.

C’est pourquoi la CFDT s’est abstenue sur le vote comme 8 des membres, 2 élus CGC votant pour et 3 contre.

► Présentation des comptes 2009 de l’activité de la division SCE
Jacques BRETEINSTEIN du cabinet APEX agissant pour le compte du CE est venu nous présenter les comptes 2009 de l’activité de SCE. Cette année de crise a fortement ébranlé notre activité. Les baisses importantes de chiffres d’affaires voix et data n’ont pas été compensées par les nouveaux segments de marchés et l’émergence de nouveaux services. Afin de garantir néanmoins une bonne rentabilité, l’effort comme d’habitude a été réalisé en diminuant nos investissements et en réduisant nos charges.

La CFDT déplore que la direction n’ait pas convié un responsable financier pour répondre aux questions des élus à l’issue de la présentation de l’expert, aucun débat et donc aucune réponse n’a été apportée en séance : serait-ce une nouvelle pratique ? Posez vos questions, nous ne vous répondrons pas !!!

► Consultation du CE sur le bilan Egalité Professionnelle 2009 à SCE
Nous relevons le bon travail collaboratif entre la commission Egalité Professionnelle du CE et les responsables RH chargés du domaine à la Direction. Mais cette volonté de travail commun et l’amélioration de certaines situations comparées entre homme et femme ne masquent pas les inégalités qui perdurent. Nous attendons que nos Directeurs manifestent une quelconque sensibilité sur la question et passent aux actes en appliquant le nouveau contrat social.

La CFDT a demandé un vote négatif. Il l’a été !

► Information trimestrielle sur l’emploi – 2nd trimestre 2010
Exercice maintenant habituel pour lui, Monsieur ORLUC est venu nous présenter la situation de l’emploi pour ce second trimestre. Pas grand-chose à dire sur ce rapport emploi, si ce n’est une légère croissance des effectifs sur le semestre (+60) liée à des reprises d’activités mobiles d’OPF à DGC. Nous notons aussi une légère hausse de la sous-traitance et de l’intérim par rapport au 1er trimestre.

Prochaine réunion prévue les 21 et 22 octobre 2010