Etrali- NAO 2010-CFDT-10 mai

2010, Y a-t-il encore un avenir chez Etrali ?
Créé en 1965, Etrali a su conquérir le monde et traverser avec succès toutes les crises. grâce aux compétences et à la forte implication de chacun, bien avant l’intégration au Groupe FT.

2007 a été une année historique, la meilleure depuis sa création,

2008, malgré la crise, la 2nde meilleure année, (Qui a suscité l’admiration de FT)

2009 année historique :

• pour les salariés : 0%
• 50% de participants à la 1ère grève le 19/03/09, 1ère grève chez Etrali depuis 1965

2010 : 1,5% (4ème session de NAO) Pendant ce temps « ZZZ Communication Interne SCE » nous désinforme :

• le 30/04/10 : signature d'un accord salarial pour tous 500 euros annuels garantis, une augmentation moyenne de 3%
• le 07/05/10 : versement d'un supplément d’intéressement France pour les bons résultats 2009, 600 euros par salarié versés au plus tard en juin 2010

Depuis 2004 :

• Combien d’entre nous ont vu fondre leur pouvoir d’achat, leur « augmentation » étant inférieure au cout de la vie !
• Combien de fois avez-vous eu 0% ?
• Combien d’entre-nous doivent-ils attendre une revalorisation des minimas sociaux pour voir leur salaire augmenter ?

A ce rythme combien d’entre nous allons devenir des travailleurs pauvres ?

Pour partager les fruits de la croissance faut-il obligatoirement rejoindre FT SA ?

Devons nous quitter Etrali ?

Hélas, ces mesures "pour tous" ne nous concernent pas !

Pour tous sauf ETRALI !

Assez de partager les contraintes et rarement les avantages Nous aussi nous aimerions pouvoir dire : « vers un nouvel Etrali »